如何成功?

摘要: 创业,从来不是一个人的事。找到那个给我们最多支持的人,有时候,大过一切。

10-05 10:50 首页 丢三落四


扎西出品

成功,就是吸引力



1952年,在英国。青年人Rusell和Hobbs成立了一个小家电公司,他们一个擅长技术,一个擅长销售,很快他们的产品就蜚声国际,直到60年几年后的今天,Russell Hobbs已经成为享誉全球的小家电品牌。

 

这样的案例在商界很多,在今天人人创业的时代,或许可以给我们很多启示。

 

创业,从来不是一个人的事。找到那个给我们最多支持的人,有时候,大过一切。

每当看见有朋友开始抱怨初创团队的创始人如何渲染“工匠精神”、“追求极致”时,我就会想,这个团队要完蛋了;更有的团队开始套用各种“成功”的制度化管理时,我一会一脑袋懵逼地想,闹哪样?


一个老板跟我们讲,他的创业伙伴为人谨小慎微,总是跟不上进步,却是他最不可或缺的一部分,因为自己看不惯他的地方都是自己的缺点。这些年,他经常批评伙伴,却不得不承认,没有他,自己很难做到今天这程度。而我更好奇的是,当年一穷二白的他,如何说服同样一穷二白的伙伴跟他一起做一个事业。

 

今天这个时代,很多人苦恼创业没项目,没资金,没技术,没有人赞同自己的观点,其实,创业者最缺的是自身的吸引力。优秀的创业者往往靠自己强大的引力吸引人才,比如马云,比如那部经典的《中国合伙人》,在似乎满世界都规避“洗脑”的时代,我们不得不承认,你必须具备超强的“洗脑”能力,去吸引优秀人才共同打拼。


很多人说乔布斯“偏执”,然而无论苹果的人才如何流失,苹果的团队都能保持优秀。因此,比偏执更重要的是引力。

 

通常,构成引力的基础有两大方面,一是权力性吸引力;二是非权力性吸引

1、权力性吸引力又称为强制性吸引力,它主要源于法律、职位、习惯和武力等等。权力性吸引力对人的影响带有强迫性、不可抗拒性,它是通过外推力的方式发挥其作用。在这种方式作用下,权力性吸引力对人的心理和行为的激励是有限的。

构成权力性吸引力的因素主要有:法律;职位;习惯;暴力。

2、与权力性影响力相反的另一种影响力是非权力性吸引力,非权力性吸引力也称非强制性吸引力,它主要来源于领导者个人的人格魅力,来源于领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖。

构成非权力性吸引力的因素主要有:品格因素才能因素知识因素情感因素

这种吸引力间接让人在社交中占据主动,从而更容易达到设定的目标。

 

努力经营自己的引力,致每个创业者。



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